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       今年兩會上，碳達峰、碳中和首次被寫入政府工作報告。圣元環(huán)保以敏銳的業(yè)務觸角，主動出擊充實專業(yè)知識。6月21日上午，特邀工信部專家?guī)炖畛冀淌趤砣菘偛繛閱T工作《碳達峰碳中和背景下節(jié)能低碳管理》專項培訓。

       朱煜煊董事長、朱恒冰總經理及陳文鈺、林文峰、汪云保、黃宇、吳元偉等公司在家領導出席培訓。運行保障部、辦公室、技術部全體人員，財務部、招標采購部、投資管理部部分人員，運營廠、項目部管理人員通過現(xiàn)場及遠程視頻形式參加培訓。

       李臣教授通過國際形勢及氣候環(huán)境等大背景，從1992年《聯(lián)合國氣候變化框架公約》誕生起，講述了碳中和的來龍去脈，解析了碳達峰碳中和的概念；以翔實的數(shù)據論述碳排放與GDP的關系，最終落實到國際上對主要碳排放國家的要求。

       隨后，李臣教授解析了國家為實現(xiàn)碳達峰碳中和所做規(guī)劃、戰(zhàn)略和相關國家及行業(yè)標準，并列舉了各省市的相關舉措，從制度建設和流程打造等方面詳細解答了企業(yè)在碳達峰碳中和背景下如何進行節(jié)能低碳管理以提升競爭力。

       李臣教授現(xiàn)場深入剖析為公司節(jié)省了自行摸索的時間成本和試錯成本，為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)布局及技改方向指明了方向。

       上完培訓課，朱煜煊董事長要求公司行動起來全面推進碳減排工作。公司成立碳減排、碳交易領導小組，由公司總經理掛帥，以主要部室骨干力量為主力，認真落實公司碳達峰碳中和工作部署，強化碳減排工作的組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調，盡快落實項目的審定及備案，獲得CCER碳排放配額，開展碳交易活動，為公司爭取更多的利潤。新的時代背景，圣元環(huán)保順勢而為，奮勇前行，必將開創(chuàng)出新的局面。

【朱志卿】